단체 임원의 역할

단체의 임원들은 조직의 운영과 목표 달성을 위해 중요한 역할을 한다. 그러나 공과 사를 명확히 구별해야 한다. 다음은 이 둘을 구분하는 기준이다.

1. 공적인 역할

임원으로서 단체를 위해 수행해야 할 공적인 책임과 행동에 대해 몇가지를 살펴 본다.

-조직의 목표와 비전 실현: 개인의 이해관계보다는 단체의 이익과 발전을 최우선으로 고려 해야 한다.

-업무 수행: 맡은 직책에 따른 책임과 의무를 성실히 이행해야 한다.

-투명한 재정 관리: 단체의 자금을 균형감 없이 사용해서는 안되며, 모든 거래는 투명하고 명 확하게 처리해야 한다.

-공동체 리더십: 구성원 간의 화합과 협력을 도모하며, 단체원들의 의견에 따라 공정한 의사 결정을 내려야 한다.

-윤리적 행동: 단체를 대표하는 위치에 있는 만큼 도덕적, 법적 책임을 다해야 한다.

-정보 보안: 단체의 정보를 외부로 유출하지 않고, 조직의 이익을 보호해야 한다.

2. 사적인 영역

개인적인 이해관계와 단체의 운영을 구분해야 할 부분에 대하여 살펴 본다.

-개인 이익 추구 금지: 단체의 자원, 권한, 정보를 개인적 이득을 위해 활용하면 안된다.

-지인 우대 금지: 계약, 프로젝트 등에서 공정성을 해치지 않도록 한다.

-개인적인 신념: 단체 입장과 다른 개인적인 의견은 공적인 자리에서 명확히 구분해야 한다.

-개인 재정 관리: 개인 자산과 단체 자산을 철저히 분리하여 재정적 오해를 방지해야 한다.

-시간 관리: 단체 활동을 위한 시간과 개인적인 시간을 명확히 구분해 활용해야 한다.

3. 공과 사를 구별해야 하는 이유

-신뢰 형성: 임원의 공정성과 투명성이 단체 구성원들의 신뢰를 이끌어낸다.

-갈등 방지: 공과 사를 혼동할 경우, 구성원 간의 갈등이나 내부 분열이 발생할 수 있다.

-효율적 운영: 공적인 업무에 집중함으로써 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있다.

-법적 문제 예방: 공과 사가 혼재된 경우 부패 등 법적 분쟁의 위험이 증가한다.

4. 공과 사를 구분하는 실질적인 방법

-명확한 규정 마련: 단체 내 공과 사를 구분할 수 있는 명문화된 규칙과 가이드라인을 작성해 야 한다.

-감시 및 평가 체계 도입: 투명성을 확보하기 위해 정기적인 내부 감사 및 평가를 시행한다.

-윤리 교육: 임원과 구성원들에게 공정성과 책임감을 강조하고, 구성원들에게 군림해서는 안 된다.

-의사 결정의 문서화: 모든 중요한 결정은 기록으로 남겨 책임을 명확히 해야 한다.

-이해 충돌 회피: 개인적인 이익과 단체의 이익이 충돌할 경우 이를 회피하도록 한다.

단체의 임원은 공과 사를 명확히 구분하면 단체의 신뢰와 효율성을 유지할 수 있으며, 임원 개인의 윤리적 책임도 강화된다.

정기원/ 하늘정원교회 목사, 명예철학박사